以人为本 永葆活力

——“教师队伍建设”经验交流

1、首先，说一下我的学习收获，中青班的学习，不仅是专业知识的吸收，更是教育情怀的修炼，激励我做一个“善变”的人。在各项思辨式、体验式学习中，教会我及时转变视角，善于转换思路，调整教育教学与管理路径。激励我做一只“爬山虎”。在每一次的互动学习中，不断提升自己，刷新教育观、管理观，像爬山虎一样，一点一点，长出鲜嫩的枝芽，努力生长，去触及更宽广的创造天地，去拥有更大的视野和格局。这是我在中青班学习最真切的两大收获。

2、以人为本，永葆活力。接下来，简要跟大家分享多年来我园在教师队伍建设方面的一些做法。

我园于2016年12月，顺利通过了江阴市“模范教工之家”验收。从13年的独立建制到“模范之家”，这是长幼人快乐且快速成长的旅程。“温馨的家园，心灵的港湾”，这是120位长幼人心中的“活力之家”“幸福之家”“发展之家”。下面，我从三方面与大家作简要分享：

一、创新“4”合“1”，打造“活力之家”

“4”种非凡魅力，“1”抹书香怡人，“4＋1”成了我们“教工之家”的新形态。“4”种非凡魅力，即4个由教师根据自己的特长而组建的社团：温馨健康、快乐至上的活力社；畅想自我、舞出精彩的炫舞社；私人订制、美不胜收的美技社；心灵手巧、彰显艺术的工艺社。“1”抹书香怡人即由全员共同参与的品读经典、润泽人生的书香苑。

从园长、工会主席到一线教师人人参与社团，每个社团有专属社徽logo并赋予特殊含义。（炫舞社的logo以亮丽、炫彩、飞扬为主题，亮丽的皇冠代表女神们光芒四射，魅力非凡。张开青春飞扬的翅膀，把爱打开，飞向幸福的远方。动听的歌喉，婀娜的舞姿，跳出了五彩缤纷的靓丽人生。这条飘逸而又灵动的丝带，带动我们长幼全体教师舞出炫彩的青春！）

以“场”取“境”，温馨无比：宁静优雅的休闲吧、活力四射的健身房、静谧唯美的瑜伽室、多彩迷人的体艺室、温馨和谐的多功能室、多彩多姿的工作坊。

缤纷的社团，精致的社徽；温馨的环境，活力的社员；带着这些满满的正能量，长幼“教工之家”由此踏上了美好的旅程，“信任、包容、活力、垂范”的教工文化逐一展现。

二、坚持以人为本，构建“幸福之家”

1.永葆阳光心态，升华职业情感。我们推行“活力在线，愉快工作”的理念，积极开展“健康就是美”系列活动：“健康活力Let’s  go” 教工健身运动会，活力满分，幸福满格，赛出了热情、健康与快乐；“你最闪亮”每日健身活动，更是为教师们的身体加上了一把健康之锁。中午或放学后的半小时是教师们的健身时间，教职工在美妙的乐曲声中，开始健身之旅。“美丽心情”“书香致远”社团拓展活动，放飞心情、愉悦身心、促进了情感、提升了素养。

社团教师自编自演的舞蹈在“江阴市芙蓉花奖群文会演”、江阴市全民广场健身舞、市工会健身比赛项目等各级各类比赛中屡次获奖，2019年10月，舞蹈作品《嫁》获编舞、表演各一等奖； 5月，拍摄了“我和我的祖国”系列快闪《共话祖国好，追梦新时代》；8月，联合镇社会公益团体开展的“共话祖国好，赞赞新时代”全民健身暨舞蹈快闪活动，视频被“学习强国”平台录用展播。12月，记录活力健身新姿态，拍摄了《你笑起来真好看》网红健身舞，展现新时代教师风采。长幼人永葆阳光的心态，倡导活力、健康、向上的生活方式，在工作中寻找快乐，在快乐中工作，不断提升职业幸福指数。

2.营造绿色氧吧，展现人文关怀。教师仅有健康的体魄远远不够，拥有健康的心灵更为重要。我们创设了休闲吧和体能室，作为心理调适站。教师们在工作之余在休闲吧静坐、闲聊、阅读、品茗；在体能室跑步、锻炼，释放一天的工作压力，缓解工作的疲惫。

注重仪式感，在特别的日子带给教师特别的爱。“教师节”，在教工之家门口铺上长长的红毯，为教师们开启专属“温情通道”，将精心准备的礼物送到老师手中；或者在教师离园后，把礼物放在每位老师的办公桌，期待他们上班后惊喜的表情。疫情期间的“三八妇女节”，行政团队送上视频“云祝福”与“健康之礼”，消毒洗手液与消毒湿巾，寓意“守”住健康，呵护“巾帼”力量。用心给老师一份惊喜和浪漫，让他们拥有一份好心情，享受满满的仪式感和人文关怀。快乐的心境会带来快乐的生活，快乐的生活会成就快乐的工作。

3.创新活动方式，展现社团风采。我们将教科研活动与社团活动紧密结合，开展常态化的工作坊活动，结合节庆主题，积极策划形式多样的系列活动，给教师营造快乐、幸福、和谐的氛围。

各社团在且活动且创新的过程中逐渐丰盈，“创造美•传递爱”庆“三八”发型秀，让人目不暇接；迎新年自制糕点比赛，匠心独具意融融，诠释美食文化；“灵动植物”摄影比赛，呈现出生态文明的自然之美；“新时代、新气象、新作为”歌咏会，、“不忘初心 牢记使命”诗歌演诵，教师们满怀爱国热情，讴歌新时代；“我和我的祖国”庆祝新中国成立70周年大合唱比赛，以青春的姿态为祖国点赞……创意多元的活动，展现教师的独特风采，凸显了温暖感人的人文之美、平淡幸福的生活之美。

4. 坚持民主管理，传递温暖力量。幼儿园工会遵循省市级文件要求，坚持阳光、民主管理，严格实施长泾实验幼儿园《工会经费收支实施细则》。认真落实教代会制度，形成规范化、制度化和程序化。召开代表大会，对教职工提出的合理化建议园部及时采纳。幼儿园的重大决策，发展规划，涉及到教职工切身利益的等均由教代会讨论通过后实施，充分调动广大教教工的积极性。

工会通过校园网站、工作QQ群、社团微信群等途径，向教职工及时发布工会工作内容、活动通知、工会服务项目、工作流程及结果等各类信息，扩大教职工的知晓率，畅通服务渠道，方便并惠及教职工，让工会工作开放透明，让长幼教工之家成为阳光之家。做好节日慰问和送温暖活动，切实为困难教工排忧解难，及时送去学校的温暖和真情。

三、推进“抱团”模式，建设“发展之家”

我们以一日活动为主阵地，努力拓展“抱团实践平台”、挖掘“抱团研修资源”、探索“抱团成长模式”，让每一位教师增强主人翁意识，在幼儿园搭建的平台中锻炼成长，收获幸福。

1.在学习中提升。积极开展“核心价值观在我心中” “不忘初心 牢记使命”主题教育活动，开展“做有情怀的教育者”“崇尚高尚师德，潜心立德树人”等师德专题培训。以教师发展为本，我园制定了《长泾实验幼儿园教师专业发展规划》，激励教师自主发展的内驱力，自我分析、自我规划，明确个人专业发展方向与措施，制定有助于自己发展的三年规划，形成教师个人成长手册。园部还制定了“园本培训”项目，通过组织教师开展业务培训研讨，开展新教师座谈、青蓝结对、青年教师基本功比赛、“凝聚师爱——我和孩子的微故事”评选、“三型教师”、“感动长幼人物”评选等活动，引领教师专业成长，凸显模范与榜样的力量。教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。我园被评为“无锡市行知式青年教师集体”“江阴市师德师风先进集体”“江阴市巾帼文明岗”“模范教工之家”等多项荣誉。

2.在阅读中超越。多渠道营造校园书香氛围，演绎教师书香人生，积极开展全员读书活动。“阅”读“阅”美读书系列：“书香伴我行”读书征文、“行知路上，品读经典”好书分享、“书香溢满 润泽心灵”暑期读书等。鼓励教师与书为友，改善教师的专业结构，生成教师的专业智慧。书香苑组织了“浓情端午”经典诵读，活动以节日篇、经典篇和现代篇三个板块进行，让全体教师跟中华传统文化的一次亲密接触、一次心灵碰撞。结合江阴市“百佳书香教师”评选，引领全体教师争做书香教师。在江阴市读书征文比赛中连年荣获一等奖等多个奖项。

3.在奉献中成长。我园积极开展教师义工、新时代文明实践志愿者活动。春“锋”十里学雷锋活动、0—3岁公益早教、寒暑期义工、爱满长幼，益路童行”爱心义卖活动等。教师们人人参与欢乐萌趣“彩虹课堂”、快乐时光，点亮童心”延时托管服务活动。“彩虹课堂”通过绘本阅读、特色手工、创意美术、音乐游戏等主题课程，采用小中大混龄教学模式，助力孩子全面和谐发展，受到孩子和家长的一致好评。2019年5月，“欢乐萌趣”彩虹课堂志愿者服务队被评为“江阴市十佳工人先锋号”“江阴市最佳志愿服务项目”；“快乐时光”延时托管特色课程活动接受了江阴电视台的采访。疫情期间，由工会主席为组长，工会委员会成员为组员组成的“爱满长幼关爱小分队”开展了对抗疫一线工作人员子女的学习、生活等方面的指导，同家长按需制定了关爱支持方案，关爱孩子的在线学习、生活情况。本着奉献、友爱的志愿精神，长幼教师们充分发挥所长，传递正能量，让“大爱无遗”的园训落实到行动中。

以上就是我的分享，源自我园工会“教师社团”的小确幸，希望能给大家带来启示，也愿大家能在中青班的学习中，珍藏属于自己的小确幸，永葆活力，享受成长，收获幸福！