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荣誉提升情况

卞望来名师工作室考核

发布日期:2016-09-08 16:29:58     来源:lu_wei07

江阴市“名师工作室”年度考核评估表

 

工作室名称

 

自评

考核

考核项目

一、

工作室

团队建设

有工作室规章制度及成员工作职责(1分),有三年工作方案及年度工作计划(1分),有个人三年发展规划及个人年度工作计划(1分),工作室及个人均有年度工作总结(1分),有活动记录(1分)

5

 

 

每年集中研讨活动时间不少于32学时(5分)(每少4学时扣1分),听课总节数不少于18节(3分)

10

 

 

二、

工作室

网页建设

有工作室网页(或博客),内容丰富且更新良好,教育教学资源丰富,每年资源共享30篇以上(5分),江阴学科网选用5篇以上(5分)

10

 

 

三、工作室在培养和培训教师方面发挥的作用

工作室成员承担市级公开课2节以上(8分),成员在市级以上讲座2次(8分),成员送教下乡4节以上(4分),成员帮带青年教师,成效显著(5分),每年至少举办一次公开的主题性展示活动(10分),工作室帮扶一所学校,成效显著(教师帮带、培训、提升情况)(10分)

45

 

 

四、

工作室

在教科研

中取得的

主要成就

积极开展课题研究(省级5分,无锡市级3分),课题研究与教改实验相结合,成效显著(5分)

10

 

 

工作室所有成员均有论文在无锡市级以上刊物发表或获省、市二等奖以上(10分),每缺1篇扣1

10

 

 

工作室成员参加教学大比武或教学基本功大赛,获市级一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分,获无锡市级一等奖6分,二等奖5分,三等奖4分,获省一等奖10分,二等奖8分,三等奖5

10

 

 

说明:工作室成员有师德师风问题实行一票否决,不予考核。

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