卞望来名师工作室考核
发布日期:2016-09-08 16:29:58
来源:lu_wei07
江阴市“名师工作室”年度考核评估表
工作室名称 |
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满 分 |
自评 分 |
考核 分 |
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考核项目 |
考 核 细 则 |
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一、 工作室 团队建设 |
有工作室规章制度及成员工作职责(1分),有三年工作方案及年度工作计划(1分),有个人三年发展规划及个人年度工作计划(1分),工作室及个人均有年度工作总结(1分),有活动记录(1分) |
5 |
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每年集中研讨活动时间不少于32学时(5分)(每少4学时扣1分),听课总节数不少于18节(3分) |
10 |
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二、 工作室 网页建设 |
有工作室网页(或博客),内容丰富且更新良好,教育教学资源丰富,每年资源共享30篇以上(5分),江阴学科网选用5篇以上(5分) |
10 |
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三、工作室在培养和培训教师方面发挥的作用 |
工作室成员承担市级公开课2节以上(8分),成员在市级以上讲座2次(8分),成员送教下乡4节以上(4分),成员帮带青年教师,成效显著(5分),每年至少举办一次公开的主题性展示活动(10分),工作室帮扶一所学校,成效显著(教师帮带、培训、提升情况)(10分) |
45 |
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四、 工作室 在教科研 中取得的 主要成就 |
积极开展课题研究(省级5分,无锡市级3分),课题研究与教改实验相结合,成效显著(5分) |
10 |
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工作室所有成员均有论文在无锡市级以上刊物发表或获省、市二等奖以上(10分),每缺1篇扣1分 |
10 |
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工作室成员参加教学大比武或教学基本功大赛,获市级一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分,获无锡市级一等奖6分,二等奖5分,三等奖4分,获省一等奖10分,二等奖8分,三等奖5分 |
10 |
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说明:工作室成员有师德师风问题实行一票否决,不予考核。