江阴市江乐德育名师工作室2019-2020年度工作计划 2020-10-29
网站类目:制度规划

江阴市江乐德育名师工作室2019-2020度工作计划

一、指导思想

深入落实“立德树人”育人任务,推动德育工作优化发展,本工作室以活动和课题研究为载体,以“自主研修、同伴互助、交流研讨、专家引领”为基本形式,积极探索德育工作新思路、新方法、新模式,努力培养一批有自己独特教育风格的德育管理者、研究者,提升德育工作者队伍的战斗力,充分发挥德育名师示范、辐射、引领作用,使名师工作室真正成为德育工作者成长成才的摇篮。

活动安排

研究项目

研究小组成员

组长

1.班集体文化建设

黄钰洁夏盛娜谢琼菁

夏盛娜

2.班集体活动设计

朱江英 周甜 孟春燕

周甜

3.班集体管理之道

(一)班主任管理艺术

(二)学生自我管理策略

韩凤  陈蕾

龚莲花   刘香

陈蕾

4.班集体教育合力

袁君琳方静朱茂梅

方 静

5.班集体评价改革

耿晓晶 周静   李柯芳

耿晓晶

6.班主任专业成长

徐丹 雷芳芳李春芳

李春芳

、年度目标(2020年)

时间

内容

形式

主 持  

2020.1-3

制定工作室三年发展规划及

个人三年发展

讲座

江 乐

2020.4

班集体文化建设

讲座 参观

项目组长

2020.5

班集体活动设计

讲座   活动观摩

案例分析

项目组长

2020.6

班集体管理之道(一)

讲座

活动观摩

项目组长

2020.7-8

暑假专题阅读

  读书交流

江 乐项目组长

2020.9

班集体管理之道(二)

讲座

经验分享

项目组长

2020.10

班集体与家庭的合作

主题沙龙

家长分享

项目组长

2020.11

班集体评价改革

经验分享

实地参观

项目组长

2020.12

年度成果展示(学校、班级)

经验分享

江 乐

、工作计划与安排

第一年: (20201月——12启动探索阶段

20201月—3

1.确定学员,组建工作室,正式启动工作;

2.制定工作室三年规划;

3.召开全体工作室成员第一次会议,组建七个主题研究小组,建立工作室学员档案,明确工作室研究方向;

4.全体学员制定个人三年发展规划;

5.集体研修内容:《“第56号教室的奇迹”为什么会火?》

6.自修内容:《第56号教室的奇迹》

20204

1. 主题研讨:《我想有个家》

以每个学员所担任的教学班为试点,从班级精神文化、物质文化、制度文化三个层面构建班级文化建设。

2.案例分享:《辅延小小国学馆》

3.自修内容:《学校班集体建设辞典》(唐云增)

20205

1.主题研讨:班级管理的艺术

2.案例分享:“讲述教育故事,畅谈教育智慧”分享班级管理案例(每个学员所在学校推荐12篇)

3.自修内容:《把班级还给学生:班集体建设与管理的创新艺术》

20206

1.主题研讨:讲座《活动,让教育留下》

2.活动展示:观摩一节班级主题班会或中队活动,进行活动点评

3.自修内容:《小活动、大德育:活动体验型主题班会的设计与实施》

20207月—8

自修内容:

1.《清华附小的德育细节》(窦桂梅)

2.《中小学德育》2020年期刊

3.举行网上读书交流,分享阅读收获一得

4.撰写德育论文一篇

20209

1.主题研讨:讲座《“雅”班级评价,让你我更优雅》

2.案例分享:智慧的评价体系构建策略

3.活动展示:实地参观

4.自修内容:《班主任一定要面对的9个问题》【英】麦克•马兰、里克•罗杰斯著

202010

1.主题研讨:讲座《把握爱的律动》

2.家长分享:从家长的角度谈与班主任的沟通合作

3.自修内容:《家校合作教育研究例》(张坤霞

202011

1.主题研讨:“我校(班)这一年”学员学校或年级或班级管理故事分享会

2.成果展示:实地参观

3.自修内容:今天怎样做德育--点评88个情景故事》

202012

1.主题研讨:“我的这一年”学员成长故事分享会

2.活动总结:梳理工作室第一阶段的研修成果,编写工作室年度活动大事记。

3.自修内容:《我这样做班主任——李镇西30年班级管理精华》

、工作保障

1.定期邀请专家,到工作室进行专题讲座。与工作室成员面对面交流,启发深度思考,探讨德育管理中的现实问题。

2.购买《56号教室的奇迹》《清华附小的德育细节》(窦桂梅)《把班级还给学生:班集体建设与管理的创新艺术》《我这样做班主任——李镇西30年班级管理精华》《中小学德育》等教育专著和杂志。为工作室成员的专业阅读提供支撑和质量保障。

3.建设工作室微信群、QQ群网上交流平台,促进工作交流的快捷与效果。

    4.派送工作室成员前往校际和外地参加德育观摩活动,他山之石可以攻玉,加强对外交流,开阔眼界,拓宽思路。

5.建立工作室考核机制,促进成员学习积极性、能动性,呈现工作室效能。

2020年2月

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