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制度规划

2022年度工作计划

发布日期:2022-04-11 15:01:21     来源:wudi

       江阴市翟利岳名师工作室2022学年度研修计划

【指导思想】

  以《关于开展江阴市教育名师工作室建设的意见》(澄教发〔2014〕129号)及《关于开展第二批江阴市中小学名师工作室建设工作的通知》要求的精神为指导,本工作室将遵循教师成长的一般规律,继续课题研究引领为抓手,以专家团队引领为保障,继续带领工作室全体成员在专业思想、学科素养、研究视野、教学风格等方面有快速提升。

【工作目标】

1、以读书学习为基础,建设学习型的团队,提升成员“养”。

2、以磨课活动为载体,进行课例研究,提升实践能力。

3、以专题研修为依托,逐步积累资源,发挥辐射功能。

4、以共同提高为目的,在分享、对话互助中提升能力,形成合力,实现工作室成员综合素养全面提高。

【工作措施】

一、注重自我提升

1、加强读书学习,提升“养”。

本学年,我们将继续开展读书活动提升教师的思想修养和专业素养。

主要过程:

1.每天确保一小时的读书时间,以书为友,充实思想。

2.读书过程中记下自己的观点和看法,并且撰写读书心得。

3.坚持读书与反思相结合,带着问题读书,寻求解决问题的方法,坚持读书与课程改革相结合,充分理解新思想,融入到课堂教学中实践。

4.坚持做好读书笔记,摘录教育教学信息,以新的教育理念指导教学,使自己的教育教学水平再上一个新的台阶。

5.充分利用网络,进行网上阅读,了解、把握教育教学的信息和动态。

希望工作室的成员通过读书实践,能尽快提高自己的理论水平、科研能力,以及运用理论处理教学实际问题的能力,提高人文素养,培养良好的读书习惯,成为有知识有思想、更有文化底蕴的优秀语文教师。

2、聚焦课堂实践,提升教师学科基本功

如何在研究的过程中提升教师学科基本功——提升课堂教学能力是工作室的工作重点之一。做好五个一,即:一个课例研究,一次主动评课,一次深度交流,一次教学展示。

1)一个课例研究。以“师生行为为研究目标”,教学活动的设计“同课异构”或“一课多磨”为主要形式,让工作室成员深入磨课的过程,领悟成熟教师的课堂风格和课堂调控艺术,提供高质量的观摩课、研究课,组织教学策略研讨,提高教师的教学水平,真正发挥引领作用。

2)一次主动评课。积极参与各级各类课堂教学活动,通过在活动中的主动评课,交流讨论中提升自己对课程、教材、教法等的理解,提升学科基本功。

3)一次深度交流。充分利用外出学习的机会,至少一次与同行及专家们交流,学习并领悟他们的先进经验,提出自己在教学实践中的困惑问题,努力寻找到突破的路径,从而提高自己的业务水平和教育教学能力。

4)一次教学展示工作室成员在本年度进行至少一次教学展示,并撰写出教学反思稿。同时以多种形式听课、研课,举行工作室全体成员课堂教学能力的全方位展示的活动,全面提升课堂教学能力。

3、加强写作练笔,培养积累总结习惯。

以月工作安排为切入点,形成工作室教师特有的工作模式(学习――实践――反思),以此作为工作室教师提升的主要方式。平时勤写观课收获,教后反思,积极研究实践记录感想体会,进一步提高教研能力。目标每年产生发表论文或获奖论文一篇。

二、开展专题研修

1.继续探索交际语境作文教学策略。交际语境习作是习作教学的新方向。在习作教学中,不断探索交际语境作文教学策略,使作文教学更加扎实有情趣。

2.创设任务情境,在“做事”中提升素养课堂教学研究

3.以“快乐读书吧”为基点,进行整本书阅读教学的实践与研究。

4.课程视域下作业设计的参照及操作要领。

5.绘本课堂教学研究, “绘本与作文”专题研究。

6.鼓励工作室成员争做特色教师。结合学生的具体情况和本人特点,确定自己的研究方向,使自己会上课、会交流、会反思,成为思想型、自主型、学习型教师。

 三、发挥示范辐射作用

1.积极开展“送教下乡”活动本学期将在成员校范围内流动开展学科交流活动,发挥工作室及成员示范作用。

2.继续开展名师联盟”活动本学期工作室将继续通过与其他名师工作室的联盟活动,加强工作室与各学校之间的联系,继续探讨工作室如何更好地服务于所在学校、所在地区的教师专业成长。  

3.管理好工作室网页及博客疫情特殊时期,工作室成员要充分利用网络资源进行教科研活动,加强学员之间、学员与导师之间的交流与合作,不断提高自己的能力,拓展自身专业发展渠道。

工作室将引领成员、学员加强师德修养,增强职业认同感和荣誉感,学习教育教学专业技能,提高综合素质,培养一批致力于教育教学改革和教育科研创新的名教师、骨干教师后备力量,促进青年教师岗位成才。

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