江阴市王丽娟名师工作室制度

1.会议制度

    （1）每学期召开一次工作室计划会议，讨论本学期“工作室”计划，确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。

    （2）每学期召开一次“工作室”总结会议，安排本学期需展示的成果内容及形式，分享成功的经验、探讨存在的问题。

    （3）根据工作室计划，每学期至少安排三次阶段性工作情况汇报会议，督促检查课题的实施情况，解决实施过程中的难点。

2.工作制度

（1）名师工作室主持人工作室主持领衔人要根据每个成员的特点制订不同培养方案，工作室每个成员在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面要制订周期发展目标。

（2）工作室主持人为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。

（3）工作室成员须参加“工作室”布置的带教培训工作，完成工作室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。

3.考核制度

（1）工作室领衔人由市教育局名师工作室工作领导小组考核。

（2）工作室成员的考核由其主持人负责，主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者则调整出名师工作室；同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。

4.档案管理制度

（1）建立工作室档案制度，委派工作室成员专人负责。

（2）工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。

5.经费使用制度

名师工作室专项经费使用严格按照上级政策规定、遵循学校经费报销程序，委派工作室成员专人负责工作室项目卡，名师工作室领衔人按照规定的用途根据学校制度有关规定进行监督管理。该经费主要用于名师工作室的办公设备、图书资料的购置、日常办公开支、网站建设、业务培训、课题研究等。届满时，由市教育局财务、审计部门进行检查、审计。